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<b>理想形象要经常刷新</b>

理想形象要经常刷新

文章导读:有一位积极、独立、专职的推销员,他以年收入2000万日元为目标,拼命努力,很短时间内就 …

<b>多在第三者面前赞美他人</b>

多在第三者面前赞美他人

文章导读:有一位员工与同事们闲谈时,随意说了上司几句好话:刘经理这人真不错,处事比较公正, …

<b>利用手中的“火种”去战胜黑暗</b>

利用手中的“火种”去战胜黑暗

文章导读:小李被董事长任命为销售经理,这个消息是同事们所没有意料到的,谁都知道,公司目前的 …

<b>“好人错误”症</b>

“好人错误”症

文章导读:这个世界上真正的坏人不多,就像真正的好人不多一样,但国人很喜欢把好人与坏人这个本 …

<b>做人要厚道</b>

做人要厚道

文章导读:小丽应聘到一家广告公司,以她的文笔、对时尚的关注、对生活的兴趣,马上就被确立为公 …

<b>也许一个人的前途,人品才是最终的把关口</b>

也许一个人的前途,人品才是最终的把关口

文章导读:前些日子我朋友的公司搞竞聘,有个工作能力非常强的男同事落选了。后来男同事得知,他 …

<b>时光不会辜负一个平静努力的人</b>

时光不会辜负一个平静努力的人

文章导读:简单的道理,却不是每个人都懂得。 去朋友公司办事,遇到一位女孩子在她办公室哭得梨花 …

<b>突破“看客”困境</b>

突破“看客”困境

文章导读:职场上,我们都是一名演员,或许种种原因永远也不能站在舞台中央,但我们永远都不要离 …

<b>反败为胜的标准策略</b>

反败为胜的标准策略

文章导读:标准的反败为胜的策略,就是先帮对手把气球吹胀,再轻轻一刺,让气球整个爆裂,成为笑 …

<b>变换概念也是有效的方法</b>

变换概念也是有效的方法

文章导读:有一家科技公司从小门市起家,当发展到一定规模,老板深刻意识到一班老臣已经过时了, …

<b>对于冷箭要迅速回击</b>

对于冷箭要迅速回击

文章导读:小沙在一家商场做主管,在他即将升职的时候,上司说他管理的仓库有8000元的亏空,要他赔 …

<b>不要在同事面前表达任何负面的信息</b>

不要在同事面前表达任何负面的信息

文章导读:老王年近40岁却童心未泯,买了部新手机,将所有储存的电话都设置了不同的个性铃声。这 …

<b>你的形象,第一是满足自己,第二是满足别人</b>

你的形象,第一是满足自己,第二是满足别人

文章导读:小韩是房地产文案策划,第一次和上司一起应酬,见的是一位颇有涵养的儒商。该儒商西装 …

<b>与其指出不足,不如指出优秀的标准</b>

与其指出不足,不如指出优秀的标准

文章导读:批评没有任何用处。直到多年后,我终于体会到以下几点。 一、人性都是喜欢听别人说自己 …

<b>批评于事无补</b>

批评于事无补

文章导读:20世纪初,卡内基就提出人际交际的第一法则如欲吃蜂蜜,不要踢蜂箱,也就是说批评与事 …

<b>规则职业道路</b>

规则职业道路

文章导读:目标既然确定,怎么做得有一番规划,这个可是孔明的长项。秘密报告《隆中对》那是早就 …

<b>维护部门的荣誉</b>

维护部门的荣誉

文章导读:小谢担任一家国有大型集团财务处科长,年终审查的时候,由于一笔历史遗留问题帐目,集 …

<b>好的下级,就要帮助上司获取成功</b>

好的下级,就要帮助上司获取成功

文章导读:小朱在一家广告公司工作,因为没有把客户的感谢信送到总部被经理训斥了一顿,小朱非常 …

<b>帮助你的大树成功</b>

帮助你的大树成功

文章导读:如果选对大树,那么某种意义上,他的成功也就是你的成功。 小李曾经遇到这样一件事。在 …

<b>别去走两根钢丝</b>

别去走两根钢丝

文章导读:小姜的故事不少人都曾遭遇到。 一次,技术部职员小姜所在公司有一个对外项目,由销售部 …